行業不景氣，公司剛裁完員，這時候提做半職合適嗎？

我在歐洲。去年我休產假時，公司已經裁了兩輪，今年回來上班，裁了第三輪，職位暫時沒受影響，但傳聞今年可能還要裁。

九月份大寶上學，小寶上幼兒園，想讓小寶先每天上半天適應下，所以想暫時parttime，從九月到年底，明年恢複全職。以前大寶上幼兒園也這麽做過，當時行業好，公司二話不說答應了。現在卻有些忐忑，雖然之前公司有鼓勵員工sabatical leave，可是我頗擔心parttime後職位會可有可無容易被裁。