仔細讀了你的建議，很中肯

我看到職場成功兩條路，個人能力或者心計手段。

A是前者，他很sharp，每天應付完工作回家會再看code到淩晨3、4點。產品出了問題別的組都甩手時隻有他從不放棄，想盡辦法解決。他的重要性大到公司任何情況都不敢動他，和他不和的人都被layoff掉了。他的bully態度上至lead下至組員無人未領教過，他的組員曾經search他的email裏的F word，數量頻率乍舌。我欣賞他的工作態度，因為我也是為數不多會看code到深夜的人，幾年間這是第二次被他bully，換別人不會頻率這麽低。我們其實是同類人，所以可以相互理解。我接受他的道歉時他幾乎哭出來，這樣的bully我也是第一次遇見。

D的關係實在是我的失誤，他和我不是一類人，在不了解他之前我從沒和他坦率對話，每次他試圖幫我我都誤解為他懷疑我的能力，反而將他推的更遠。直到他也遭受A的bully後跟我講到他的困惑，我才意識到他一直是想幫我而不是算計我。非同類人要相互理解很難。我現在很為難，想走也不想傷害他，不知怎麽做。

提高軟實力我感覺必須首先是人精，可以看清公司的關係網。這次和A的事就是因為我不知道那是A的雷區，早知道我一定會避開。技術工作更適合我，也更喜歡。A手下有兩個資深工程師，是我最喜歡一起工作的，工作多年，見到讓我喜歡服氣的人機會真少，離開他們會是對我最大的損失。為了這個我希望嚐試一下。

我會采納你的意見，不會放棄尋找別的工作。

謝謝你的建議，受益很多