不管是留還是走，都要learn lessions，否則同樣的事情在下一個工作崗位上還會發生。 感覺上你的communicatio

不管你事情做的怎麽樣，成功不成功，隻要你經常與老板communicate，報告進展，提出分析，聽取建議，一般都不會走到今天這一步。因為在這個過程中，老板早就對你的工作和項目的狀況有了解，在項目還沒有完全失敗之前，就會提出應有的改進措施，改變方向也好，改變方法也好，既使意識到有失敗的可能，也會準備一些借口，老板早就被綁在了你的工作上，再出問題就不能單說成是你的責任。 老板最怕的是你一聲不吭，花了很多時間和資源，到最後來一句，沒做出來，你讓他怎麽向上麵交代？而且連補救的時間都沒有，他也就隻好犧牲你了。　當然，除非這個老板從一開始就有岐視，成心跟你過不去，但聽起來好像也不是這種情況。如果真是那樣，隻有走人，沒什麽好說的。　Communications　在美國非常非常非常重要，怎麽說都不過分。學習的方法也有很多，可以自學，書店裏，網上有許多書都在教你怎麽在職場上communicate。Communications 對老美其實也是一個挑戰，並不光是中國人才有這個問題。你也可以跟美國同事和朋友學，還可以去上課。當然這裏麵一個很重要的因素，就是你的心態。有些人性格上開朗，自然地就容易與人交流，有些人則相反，性格太靜，比較羞澀，心態封閉，交流起來就困難。所以有一個開放，不怕出醜的心態，是學好communication的條件之一。當然還需要時間，不是一蹴而就的，需要長年堅持。Good luck!!