幾個建議

先提高自己。否則又會有同樣的問題。

1）和經理談個人改進計劃。上幾門PM 和 communication classes, 參加Toastmaster club .....。

2) 和經理每周set up status review meeting， asking for expection and feedback. 溝通很重要。

3) 找個信得過的資深同事做mentor. 知己知彼，才好相處。

4）不要感情用事。比你資曆少的，誇誇其談的，年輕的，升的快的多的是。哪裏都有不公平的人事。做好自己。