很中肯！

目前形勢是變化快，越來越嚴峻，這也是現在產生變故的原因之一。另外，砍人風傳越來越近。我溝通的時候，首先聲明理解這樣的決定是出於部門利益的考慮；manager也坦誠變化是要維護部門利益最大化，爭取下一步一旦有變化可以主動。做思想工作倒是說以後做成了還是我在具體運行。你的猜想基本正確。別的部門需要人才也是MANAGER告知的，因為我提出來如果我想做別的，但讓我三思，一旦答應到時候就要去做。MANAGER角度是，大的潮流下，要力保自己的競爭力，才能保全飯碗。看來我是應該虛心接受嗎？