Corporate America Politics case study

背景：我們組和另一個組（先叫他們乙組吧）長期爭鬥不斷，作的是同一個係統。我們VP給division CEO匯報。乙組在CIO下麵 （CIO匯報給另一個divisionCEO)。現在我們的division CEO成了全公司的老大，CIO歸他管了，所以我們和乙組要合並。我們VP仗著是CEO的朋友，想要接管乙組。CIO不幹，反到要杆他走，要我們的小老板（director)匯報給乙組的VP.現在我們的VP和Director去找CEO了。CEO心裏肯定是向著我們的，聽說他跟CIO不對付。但問題是他剛當上老大，這種時候他好無所顧忌地幫他的嫡係嗎？而且CIO勢力也不小，要不然他明知道我們的VP是CEO的buddy，他還要把VP杆走。現在我們組的人吵吵著要全組去見CEO請願。我也隻好說YES，其實我心裏認為一點用沒有，反倒會給大小老板添亂，受人以柄。問題是大小老板知道了這事，也沒阻止我們。
我自己的情況，我是組裏技術職稱最高的，但我隻管事不管人（所有人都匯報給小老板）小老板會問我誰幹的好或不好。我剛被提升不久，其他幾個資深的同事還沒get over我的提升，時不時給我點hardtime,我都一笑了之。如果我們真給並進了乙組，我想我不會呆長，會另找工作。不喜歡他們的管理方式，以前工作的積怨也太多。
如果你是我，你現在會怎麽辦？