約亮苦盡甘來了。中國一代移民限於文化背景，自然不可能像美國人那樣溝通交流，

公司在招聘約亮時就應知道他在溝通上有缺陷，而這種能力的提高非一日之功。安吉拉以此作為把柄顯然欺人太甚，她似乎忘記了中國人個個都是技術上的大拿，而她的團隊包括她本人的業績都是需要技術人員的支撐的。人人都在成長，願安吉拉接受教訓。