謝謝你的建議

你提的4條，正是我多年在做的，也是我的一貫為人原則。但最後發覺，你的performance根本沒有用。

以前工作崗位也有過歧視(或者說不公吧)，我每次稍微一提出，老板就改正。  而這個公司的老板們大概是從來沒有經曆過，窮耍橫。