這有可能是老馬的主意

剛才看到一個推，去年12月份，有個哥們分析了H1B的數據後

最後推出一個結論：粗略瀏覽一下數據就會發現,這並不是像人們描述的那樣,針對前 0。1% 人才的計劃。這隻是招募數十萬工資相對較低的 IT 和金融服務專業人員的一種方式。

馬斯克跟帖：通過大幅提高最低工資並增加維護 H1B 的年度成本,可以輕鬆解決,這使得從海外招聘的成本比從國內招聘的成本要高得多。我非常清楚,該計劃已經崩潰,需要進行重大改革。

 

馬斯克依然影響著老船的政策。。

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《機譯》

 

H-1B數據超級線程 我從美國勞工部網站下載了五年的 H-1B 數據(4M+ 記錄）,並花了一天時間處理數據。 我以開放的心態開始做這件事,但說實話,我現在對這個程序的工作原理*極其*懷疑。 以下是我發現的

 

在我開始之前,請注意:此主題中的所有圖表均適用於已 “認證”（換句話說,批準參加 H-1B 彩票）的申請。我過濾掉了政府拒絕的申請。 因此,這裏的所有號碼都是雇主實際嚐試獲得的簽證號碼。

 

首先,該計劃深受雇主歡迎。該計劃的法定限額為每年 85,000 份簽證,但雇主每年通常會收到超過 800,000 份申請的批準(2024 年為 868,000 份,是限額的 10 倍）。

 

與我的預期相反,今年 H-1B 的平均工資相對較低—略低於 12 萬美元。 鑒於 H-1B 的大部分爭論都與技術工人有關,我（錯誤地）假設平均值會更高。但這就是數據的美妙之處,對吧？

 

您可以看到,工資不成比例地偏向較低階層: 17% < $75k（藍色） 21% 為 75-10 萬美元（橙色） 22% 為 100-125k 美元（粉色） 15% 為 125-15 萬美元（青色） 換句話說,~75% 的工作報酬 < 15 萬美元。隻有 25% 是 $150k+,其中隻有 2。5% 是 $250k+（紫色）。

 

我（大致）將職位描述分為計算機/軟件/IT 相關職位（青色）和其他所有職位（灰色）。 幾乎所有突出的工作類別都與技術相關。軟件開發人員職位的兩個最高類別是五年內 110 萬。

 

基本上,每個有 30k+ H-1B 申請的職位都屬於 STEM 領域,會計師和審計師 (49k）除外。其中大多數與 IT 相關。 角色種類更多,人數較少,但整體上仍然傾向於 STEM。

 

讓我們回顧一下雇主的申請（同樣,青色代表 IT 角色,灰色代表其他一切）。 這裏有一些巨大的數字。僅 15 家公司就獲得了 20k+ 份申請的批準。 我們將暫時回到雇主那裏。

 

從雇主 NAICS 代碼來看,5415（計算機係統設計）絕對遠遠超過其他一切:五年內申請量達 120 萬份。 接下來最大的兩個是 6113（大學）和 5416（谘詢）。 正如顧問們喜歡說的那樣,讓我們雙擊一下。

 

NAICS 代碼 5415（計算機係統設計）是我們上麵看到的許多大型雇主的類別。這裏的一些公司—Google、IBM、Salesforce—是家喻戶曉的名字。 但是這裏其他不太熟悉的大型申請者（Cognizant、Infosys、Tata）又如何呢？

 

事實證明,這些都是大規模進口 H-1B 技術工人的印度公司: 認知 (93k） Infosys (61k） 塔塔谘詢服務 (60k） 威普羅 凱捷 鹽酸 漏鬥 馬恒達科技 言語 這些公司並不是需要國際人才來填補關鍵職位的美國公司。它們是外國公司,成立的目的是將海外科技工作者作為承包商安置到美國公司。

 

這些公司尋求簽證是為了什麽工作？ IT 和軟件角色的指標 f**k 噸。在過去的五年裏,80k+ 計算機係統分析師（Cognizant 是這裏的主要參與者）。50k+ 係統工程師/架構師（Cognizant + Tata）。程序員（看起來 Wipro 和 Mphasis 集中在這裏）和 IT 項目經理（Infosys）。

 

此處的圖表顯示了每個公司每個職位的平均工資。我在 8 萬至 12 萬美元之間添加了一條灰色陰影帶,以突出工資優勢所在。 我的職業生涯從事並購和企業財務,並參與了很多預算和招聘決策。除非我們向我工作過的每家公司的每位開發人員和 IT 人員支付過高的費用,否則像這樣的職位 8 萬至 12 萬美元是不合市場的。

 

不過,H-1B 計劃不僅僅是印度公司為 IT 人員申請簽證。 尋求會計師簽證的公司名單是四大會計師事務所和其他著名會計師事務所的名人錄。安永以 16,000+ 份申請擊敗了競爭對手。

 

安永尋求金融相關工作簽證的雇主比例也最大,其次是投資銀行高盛、摩根大通和花旗銀行。

 

以下是安永申請簽證的職位以及平均工資。從會計師(16k）到計算機係統分析師(7k）再到精算師(600 人左右）。 安永甚至不是精算師領域的主要參與者！他們沒有理由不能在國內雇用這些人。

 

以下是亞馬遜的主要 H-1B LLC:

 

毫不奇怪,僅軟件開發人員就擁有 45,000 個應用程序。

 

你可以看到我要說什麽。粗略瀏覽一下數據就會發現,這並不是像人們描述的那樣,針對前 0。1% 人才的計劃。這隻是招募數十萬工資相對較低的 IT 和金融服務專業人員的一種方式。