為什麽不讓孩子去？就因為是印度人的世界？我孩子也在一個男人的世界，大多數是印度人的世界裏工作，

CS 行業就是一個男人的世界，孩子有時覺得自己是一個女性，即使和其他同事有同樣的看法，而且是她先發現問題提出問題和解決方案，但是她老板往往要等第二個人（男人）提出來後才重視，覺得有些性別歧視 LOL 但是她所處的環境裏，有幾位印度人還不錯，給她不少幫助，她是她手上的項目的主力，結果最近公司另有一個更重要的項目，她老板(Director) 的上級的上級點名要孩子去參與那個項目，孩子給我看她老板寫給所有團隊的郵件，上麵寫著她將要去做那個項目，per senior management's decision.  笑死了，她老板在跟她1:1 的時候也是很無奈，應該是沒想到上麵有這個安排，這個項目有更大的visibility, 和她一起工作的都是Director, Sr. Director 職位的人，我建議她工作更努力，在開會的時候少言多聽，發言的時候要think it through, 要有解決方案，言簡意賅。我也鼓勵她這次項目調動應該是她的同事在管理層麵前表揚了她，上層注意到了她，說明她的工作能力和與同事之間相處和諧，挺好的，繼續努力！ ：）

我們在工作和生活中總會碰到自己不喜歡的人，是躲還是去麵對？我覺得是先以積極的態度去麵對，爭取最好的結果。當然我在工作中也碰到過有人搶credit 的事兒，烙印，白人和老中都有過，我也提醒了孩子如何應對這種情況，保護好自己的利益。