論馬克思剩餘價值理論的致命錯誤

常見現象：每年高校畢業時，大批勞動者蜂擁而至求老板資本家剝削。大家都希望越多越好，這就奇怪了，不是老板剝削工人麽？為何這般急不可待地求被剝削？

定義：剩餘價值根據馬克思主義理論是指剝削自勞動者勞動價值中的利潤（勞動價值和工資之間的差異），即“勞動者創造的被資產階級無償占有的勞動”。

來源：資本家竊取了工人的合法財產？斯密、李嘉圖等人提出勞動價值論，片麵地認為勞動是價值的唯一源泉，完全否認土地、礦產、資本、知識技能和製度對價值創造的作用。由於不反映資源的稀缺，該理論在實踐中無法指導資源的配置，已被價值的供需決定論所取代。勞動價值論不成立，剩餘價值和剝削並不妥當。

錯誤：馬克思的剩餘價值理論的根本性錯誤，至少在於他忽視了“組織者”的作用：企業家組織了社會生產活動、扮演了配置社會資源的重要角色。通常，我們會問：曆史到底是人民創造的？還是偉人（組織者）創造的？其實，曆史是人民和偉人（組織者）共同創造的，兩者缺一不可。同理，價值是勞動者，和勞動組織者共同出創造的，難道勞動組織者的市場分析、（單方的）風險承擔、人力資源策劃、企業金融、市場營銷、上繳稅費、分享紅利等，都不算“勞動”嗎？


方案：勞苦大眾占有了生產資料就分配平等了，其實未必。近百年來的公有製實踐，證明現實中公有製解決不了社會公平問題，而且效率低下。


結果：馬克思的理論起到了（如果說不是目的的話）為暴民思想張目，他的理論的兩大基礎“剩餘價值”以及“階級鬥爭”都不過是偷換概念，混淆視聽，馬克思終其一生所做的隻不過是在為憤青情緒尋找理論依據。所謂“無強迫，無剝削，無強權，無階級。”馬克思本人要麽是一個有受害狂想症的心理有缺陷者，很可能就是一個陰險的野心家而已。