據華盛頓督察報報道
緊靠華盛頓市的馬裏蘭州蒙哥馬利縣（Montgomery County）每年支付會第二語言的每個雇員額外2000至4000美元，即使他們從來沒有在工作上使用過外語。
縣長艾克.萊格特提出的預算中包括近100萬美元，以繼續支付會講第二語言的員工每小時額外1至2美元的工資。支付第二語言的費用是工作合同的一部分，與雇員在工作上是否實際使用外語無關。 獲得額外工資的員工遍布縣的每個部門和崗位。
該縣勞改部門的護士，警衛，治療和記錄人員中有很多會講一些鮮為人知的語言-包括Akan, Bengali, Esu, Ewe, Ibo, Telugu, Urdu 和 Yoruba。他們都能得到額外的工資。 蒙縣還支付額外工資給會講葡萄牙語的警察和消防隊員，講印地語的秘書,和講希臘語的學童過街向導。 該縣學校員工是例外，但工作上需要講外語時，每小時可多拿9美元。
要得到額外工資的縣雇員必須精通英語，並通過一門外語水平測試。得到額外工資的643名員工中超過三分之二的人靠講西班牙語多拿錢。
該計劃的支持者表示，支付額外工資可以幫助招聘到會講不同語言的工作人員以便縣政府更好地響應縣居民的需求。他們指出，光縣公立學校的學生總計可講到134種語言。 勞改部門的主任阿瑟.瓦倫斯坦說“考慮到本縣人的多樣性，我們希望我們的工作人員的組成與社會相似, 這也包括文化和語言的多樣性。”
瓦倫斯坦說，很難預測辦事時何時需要外國語言，謹慎的做法是在政府中雇能講不同語言的工作人員。他指出，能講外語的雇員, 他們的資料都存在數據庫，他們隨時都回被叫到各部門提供外語幫助。
蒙縣今年麵臨的預算缺口為5.2億美元，蒙縣有人建議削減一年的語言工資以減小缺口。 縣委員會一致否決了這一提議，但建議立法監督審查辦公室找到使用外語人才更具成效的方法。
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