改開以來，直至現時，中國領導幹部、公務員及類比公務員待遇的事業單位知識分子（高校教職員，等等）的退休工資，與工作時的工資

（要養家、養孩、購房等等）相比，沒有降低多少，不合理；相對社會其他階層（更別說農民）而言更是過高了，不公平。社會資源向這樣一群退休人士傾斜，受益者及家人自然是滿意的，但對整個社會沒好處。這方麵其實應該參考美西方的一些退休製度設計。但設計製定政策的人正是現行製度的最大受益者，改也難。