改革開放以來，我國經濟隨著迅猛的發展，國民收入得到極大的提高，人民生活水平也節節攀升。但隨著經濟收入的不斷上升，物價也隨之漸漸增高，這是一個國家發展的必然趨勢，從另一個側麵也說明了我們的經濟發展的速度。
但物價的上升也讓今天仍有很多人很懷念當年那個時代的物價，這我們能理解，畢竟民以食為天，衣食住行是每個老百姓貼身攸關的大事，也是老百姓最關心的話題。不過我們也應該客觀認識到，物價的上漲和我們的收入是有密切關係，今天的你估計一月拿三千工資出門都不好意思跟人說，而當年是多少很多人都有記憶。時代在發展，所以大家實在沒必要就今天的物價和當年做對比。
工資，顧名思義，就是工作的報酬，這是人類社會自從有了雇傭關係以來出現了幾千年的一種對勞動報酬的支付形式，也是今天人類社會中占很大比例的人的主要生活收入來源。而工資收入的多少，從側麵也反映了一個國家經濟的發達程度和民生水平，其代表作用和意義非常巨大。
1955年工廠工人工資單
下麵就讓我們回到當年，看看五十年代全國各行各業工資的那些事吧。或許裏麵甚至可能有很多老輩人都不熟悉的東西。
對於共和國剛建立的五十年代，這是一個特殊的時期，因為年代已經慢慢久遠，很多資料開始流失，很多信息開始缺乏，以致今天出現很多版本，很多說法，常常看到很多錯誤的誤解，下麵就來給大家一一詳解下，如果有遺漏之處，歡迎有熟悉的朋友補充。
在五十年代初期，我們的工資還采用的是積分製，但由於種種弊端，於1955年廢除，下圖就是廢除積分製後1955年國家發布的第一份國家機關的工作人員的工資標準。
從表中我們可以看到，這份標準包涵括了國家行政級別一到三十級製定的工資標準，但還沒有標出地區的差別，在後來開始意識到這個問題，並做了補充和改進。
如當年的郭沫若擔任的是中國科學院院長，級別為行政二級，工資就是500元，而副院長李四光和竺可楨級別是五級，工資是340元。而文化部部長沈雁冰，也就是今天我們耳熟能詳的茅盾老爺子當時為行政三級，工資是440元。當然，這些都是我們國家曆史上的牛人，不能具有普遍代表性，後麵普通老百姓當年的工資水平我們會詳細解說。
到了56年，工資進行了全麵的改革，行政工作和技術工作都較大幅度的增加了工資，並考慮到了不同地域的差別問題，對重點發展地區和比較艱苦的地區工資適當照顧，以此為標準一共分了十一類地區，以一類地區為基準，每高一類增加3%的標準。1956年6月新的工資標準開始正式發布。如下圖：
看完這張表，您大致應該憑收入就知道當年自己的父母是什麽級別了吧。曾看到朋友回憶說："北京應該是四類地區，因為當年剛畢業的本科生按規定直接被定的二十一級，每月就是拿的56元，而上海應該是五類地區，同時間的二十一級幹部，每月拿的工資是59元"。
這位朋友說的應該是真實情況，但結論有錯誤。當時的真實情況是，北京被定為的是六類地區，而上海定為的是八類地區，但市區和郊區的定級也是有差別的。所以這位朋友所說的工資應該是北京某郊區和上海某郊區。
同時我們也可以看到，在這次調整中，行政一級的工資是644元，這也就是我們經常在不少文章中看到的說主席原來工資為644元的來源。但我們知道，主席後來的工資是404元，至於為什麽這樣，後麵我們會說。
這套工資製度實際上沒有推行多久，僅到了年底就全麵進行了調整，主要針對的是高級幹部的降薪，當時的規定是：行政十級幹部以上全麵降薪。如行政一級從644元降到579.6元，這就是宋慶齡的工資為什麽是579元的來源。而行政二級則從581元降到523元；行政三級則從517.5元到466元......
在此之後，國家分別又在1959年和1960年又進行了兩次工資下降調整。也是主要針對黨內高級幹部。由於宋慶齡是黨外人士，所以不在此列，一直是579元，這就是後來為什麽她拿的一直是最高工資的原因。
當時59年的規定是：一到三級的黨員幹部工資合並為三級，合並後的三級工資標準六類地區為460元。而非黨員的一、二、三級幹部，企業、事業單位和教育、科學、文藝工作者的工資標準一律不予降低。
五十年代的人民幣
到了1960年則更是17級以上的黨員幹部全部工資下調，一到三級的再降12%，四級的降10%，五級的降8%，六級的降6%，七級的降4%，八級的降2%，九到十七級的降1%。
降低後的一到三級級工資標準為404.8元，我們可以換算下：460元降12%後，460x0.88=404.8，這就是後來主席的工資一直是404.8元的來源。這次工資改革後其它級別的工資也可按照這些變動標準換算出來。
我們看到，這些降薪措施都主要針對的是黨內人士，而黨外人士基本沒受到什麽影響，如高教人員，當時一級教授的工資調整後已經相當於行政五級的342元了。當時還有一個特別的規定，即黨員比非黨員同級也要按一定比例少拿部分工資。
當年調整後的高教工資
尤其在當年的知識界，因為當年高級知識分子工資較高，這個對比十分突出。這個規定的比例是：工資在200元以上者黨員要少拿2%；100~200元者，黨員要少拿1%。這些舉措，這些規定，充分體現了當年共產黨人對自己的嚴格要求，和不計得失、勇於付出的高風亮節精神。
60年的工資調整這是最後一次工資調整，從這以後，行政級別工資就再沒變動過了。
說完當年行政幹部的工資變化，下麵我們來看看當年工人的工資。
當年工人的工資標準，絕大多數企業實行的是八級工資製，少數的輕工企業實行的七級工資製,如卷煙、食品等部分行業。這個製度沿襲了多年，直到今天仍能看得到。並且其中還和地區，行業，工種等等因素有關，不同的因素等級工資也都各有不同。
1956年的工資改革中對企業工人的工資標準調整。其中主要目的之一就是為了鼓勵工人們提高專業技術，所以重點擴大了低級工與高級工之間的差別，而大部分一級工的工資標準，除個別特殊情況的工廠有一定的提高外，一般都隻是將分進到角，幅度很低。
而高等級工人的工資標準提高幅度就要大的多，如從級別最高的八級工的工資標準我們可以比較下， 鋼鐵、機器製造業由原來的116. 37元提高到123元，重化工行業由原來的116.37元提高到120.8元。
今天的你可別瞧不上這幾塊錢，當年一個城鎮居民的生活費平均一月也就才幾元錢。而像鋼鐵製造這樣的重點扶持行業和有色金屬等這樣的稀缺行業的一類工種的八級工的工資最高能有130多元。下圖就是當年六類地區的工人工資表供大家參考下。
下麵我們順便再來為大家說說當年全國各地工人和幹部的平均工資統計，這裏主要以58年為例。
下圖是以行業分類的1957、58年的平均工資統計表：
下圖就是以地區分類的全國各地工人1957、58年的平均工資的統計表。
上圖表中是以年工資來統計的，我們可以看到，這個平均工資表中全國各地的差距還是很大的。其中被定為十一類地區的新疆工資最高，1060元即每月88.3元，比上海的平均工資869元/年=72.4元/月要高的多。
而遼寧則為718元=59.8元/月， 九類區的黑龍江為730元=60.8元/月，貴州省最低，才225元=18.8元/月。我們也可從這些對比看出當年地區類別對工資標準的影響很大。
另外有細心的朋友可能已經看到，1958年時天津是河北省的省會，表格中為什麽會專門為天津列出一行沒有任何的內容呢？原因是這樣的：天津原來是直轄市，是在1958年2月才劃歸的河北省，所以依舊保留了天津這一行，但數據就都放在河北省了。直到1967年1月天津才又恢複為直轄市。
下麵我們再來看看1958年全國各省市幹部人數和工資統計情況。
下圖是57、58年全國各省市機關幹部人數和平均工資統計表。根據這個統計可以分析比較出各地的幹部工資和平均級別情況。
從統計表我們可以看出，58年北京幹部的平均工資最高，979元=81.6元／月，相當於所有幹部平均級別為18.5級。這是因為北京作為首都，中央機關和國務院各部委的高幹都集中在北京，高級幹部很多，這就大幅拉升了北京幹部的平均工資和級別。
第二位的上海，平均工資891元=74.3元／月，由於上海是8類工資區，這74.3元／月相當於北京的（6類區）70元／月，這樣可以看出上海所有幹部平均級別為20級。
這個級別符合當時的實際情況，上海作為當年的重要工業城市，那裏的老幹部很多，而年輕幹部更多，兩邊一拉平均20級，從這個平均級別我們也可以看出，主要還是基層幹事的幹部比較多。
我們還可以看到，雖然表中青海和新疆的平均工資要比上海高，但主要因為青海和新疆是11類工資區，工資本身就要高不少。如果歸化成統一的工資區，他們就沒有上海高。如青海：平均工資943元=78.6元／月，相當於北京的（6類地區）69元/月，所以其所有幹部平均級別也約為20級。
江蘇省，平均工資是613元=51.1元／月，江蘇是4類工資區，51.1元/月相當於北京的（6類區）53.8元/月，這就相當於江蘇所有幹部平均級別為22.3級。
最低的依然還是貴州省，平均工資503元=41.9元/月，貴州同樣也是4類工資區，但平均工資41.9元/月則相當於北京的45元/月，即貴州所有幹部平均級別隻有24級。
另外從表中也可以看出，從57年到58年，幹部的平均工資有一半多的省市是增加的，還有不到一半是減少的，增加和減少的原因可從上麵統計表看出：平均工資增加的基本都是幹部總數減少的省市，而平均工資減少的一般都是幹部總數增加的地區。
這是因為57年到58年實行過幹部精簡，精簡的大部分是中低層幹部（也就是低工資的幹部），所以平均工資就增加了。而幹部增加的地方，新增的幹部一般都是拿起始工資的基層幹部，這樣就拉低了平均工資。
看完這些，相信您會對當年的工資製度和發展過程有一個基本的認識了吧，如果還有疑問，歡迎在留言區留言谘詢。對於共和國當年曾經走過的曆程，作為其中一員，相信我們每一個人都有濃厚的興趣。
