prevailing wages 肯定會是個問題，另外還有

公司規模、必須向移民局證明在一段期間內無法從當地的公民或永久居民中找到相當的人才... 等等。現在美國自己的軟件就業市場疲軟，移民局發軟件人才的 H1 也不象過去那麽大方。

我估計你的那些 partner 要不就不曉得辦 H1 的情況，要不就存心想隻給股票不給薪水請你做工。如果 H1 對你來講很重要，建議你還是找個大公司辦還是比較穩當。

至於責任問題，如果你隻 focus 在技術，不出任董事、CEO、CFO 等職，應該是挺安全的。不過，小公司製度不健全，如果你完全不參與公司決策、財務，說不定也會影響到你的利益。