謝謝老貓版主的回複, 很清楚, 我再說點他的情況,

或許您還能告訴我些意見.
他的情況是,他是permanent job, 沒聽說有合同的問題.
他的大老板很年輕,來了後和他的group 處處不順眼, 因為他的group的人都是有資格的專業人員, 不肯聽他的話.他的小老板和大老板在幾次業務會議上爭執過, 後來就一直受到壓製,他的小老板就提前退休了, 沒想到剩下來的人也都沒有善終, 在小老板退休後幾個月,整個group也 就此完結.
現在的公司不得不把原來給他們做的Projects拿到外麵找contract 的人做, 再重找新人,所以因人事原因解雇他們的跡象已很明顯, 不知這一點能不能幫助他們起訴? 換句話: 老板因人事問題拿人開刀算不算違法?
謝謝!