與老印Manager有矛盾，裁員在即，請教大家如何處理

我在某大公司工作，老印Manager　刻意排擠老中，提拔印度人，把老印安排到Tech
Lead 的地位，淡化老中的貢獻。我和老印Manager同時來公司，資曆相近。他成了
Manager之後自然極力排擠。現在裁員在即，他在他Manager那正紅，如果我們組有
名額，我基本難免。我愛這份工作，幹的也不錯。尤其不願這樣被擠走。誠心請教
大家我該如何處理?　通過什麽途徑去告狀，申訴?　特別是什麽法律手段?　即使工
作沒了，也要教訓他一下，不能讓他這麽容易欺負其他老中。　多謝大家。