被lay off, 我這種情況能否告美國公司

我回國一個月，回來後第二天上班就被lay off，老板告之的原因是經濟不景氣。真是委屈沮喪之至。雖然可以找到下一個工作，但這樣被美國公司對待，實在是不服。該公司是有名大公司。

1）我在這個公司工作了一年多，平時工作一向還好，跟同事處的也不錯，拿了兩個工作表現突出獎，評語都是hard worker, committed, great team player,需要提高的是對industry business更多的了解和技術的進一步提高，這些不足之處是大家都有的，我們總有地方要被指出要提高和進步。另外我也活躍於各大高校，幫著招新員工，做presentation,代表公司sponsor 行業的conference and event.汶川地震時發出呼籲讓大家積極募捐。我覺得自己的表現不至於被lay off，聽說其他部門有lay off，我知道但我們group一直在招人，工作也多，常要加班，怎們會lay off，當然我休假回來第二天就收到separation memo,電腦就被收走了，我們部門的同事跟我說沒聽說我們組會lay off，就是我們一點風聲都沒有，我都懷疑組60個人是不是就是我一個人被lay off，真是死了都不知道自己為何而死。
2）我們一直被部門領導誤解，3月培訓的時候，大家問會不會lay off，老板說不會，我們business 很好；5月開大會的時候，有人當場問會不會有lay off計劃，老板說不會。所以我們沒有被lay off的思想準備。
3）我覺得我能告公司的隻有說我是Asian and Woman.因為我的family 在中國，所以我休假就休了一個月，回趟家不容易，三年沒回去了看父母了。請假是就受到一些阻撓，3月份我就請8月份的假了，因為8月有工作安排，manager讓我11月份請假，我沒同意，我說我三年沒家了，我要回去看看。6-7月才給我準假，說的很不情願，說是讓別的同事替我的工作之類。我沒管那麽多，工作永遠做不完，他們沒想想我們工作到深更半夜的時候。They approved my vacation finally。也因為我是woman,對家更加細致和care,所以為了家的團聚，犧牲了工作，或者讓公司覺得工作安排上的困難，所以他們覺得不爽？？！！
4) In addition, I have serious spine problem (from X-ray) because working for the company for 60-70 hours per week in several months. I have time sheet and co-workers as evidence and witness.

Please give me some advice whether I can sue the Company, and what’s the probability that I can win. Many thanks for your good comments and advice.