回複：生完孩子一個月就遭解雇，請老貓出個主意

基本上您夫人的公司有權解除與您的夫人與公司僱用的關係,法律上保障的是對方不能以您的夫人懷孕為理由解僱她,但是如果以工作不適任為由,您們就沒有什麼話說,然而老實說您所描述的情況如果不是她的主管有神精病,就是對方對您的夫人已經累積相當的不滿,所以現在平靜下來一方麵找新工作另外一方麵繼續向更上一層的主管申訴或許是相當重要的處理方式.
法律訴訟並不是目前應該考慮的.

PS: 個人的建議是您的夫人不要自行辭職.遞一個請假的要求,然後在家找工作,等對方決定是否要fire您的夫人,同時如果有可能平靜的要求要求對方給予您的夫人一個書麵的理由來document為什麼會考慮解僱您的夫人.