老實說會解僱您應該不會隻因為這麼一件事,(老實說您自己單位的主管都不保護您,證明了對方也想讓您走路,這說明了在這個事件中您沒有任何其他的外援,)同時人事部門如果相信她的說法同時"連書麵的理由陳述也不給.",您再鬧有什麼用? 真的要是進入法律訴訟,您如何證明您沒有說出任何不當的言語? (不要忘記對方相信IT Tech.的說法,如果您沒有其他的證明,您如何翻案?) 趕緊找工作才是正事!