種族歧視?－做最多的員工成了唯一被laid off 的人

今天是我們公司 ( 應說是前公司了) annual review 的時間, 我還在算著今年能有多少% 的提薪, 因為, 如以往3年一樣, 我又是我們5 人小組中在busy season 幹的最多的人( 這是有數字說話的, 我一個人幹了總工作量的40%以上, 當然其中一個是經理, 要做很多其他工作, 別的人跟我一樣, 都是隻要埋頭幹活就行的).

當初(3.5 年前) 雇我的時候, 老板說我的position 要2年才能學好, 結果在短短的半年內, 我就成了幹活最快的人( 我還留著這個評語的),老板說事實證明了我是象在interview 說的那樣, 是個非常有效率的hard worker.

該公司在我離開之後, 就是100%的白人了. 之前有過3個亞衣( 找不到那個字)不過都走了( 好象倒都是resigned 的). 我老板對我不滿的地方是說我英語口語不夠好, 他說隻有能說perfect 英語的人才能和客戶講話.不然客戶會upset. 要我要是和客戶聯係, 就讓別的同事說, 我也照辦了. 即使如此, 去年的annual review上老板還說, 有我那幹活速度, 隻要我滿意我的position, 我不improve我的口語也沒關係.我剛進去時，　他們有Offer 我如果去學口語，　他們paid 我，　不過那時我剛生孩子不久，　我又是對上課不感幸趣的人（　我是喜歡躺在床上看書的人，　考試都很成功）所以沒去．　我其實英語口語也過的去的，　隻是真的沒法perfect.．上多少個班都不行．

去年12 月, 我們組的一個同事( 是美籍香港人) resigned . 男 老板還特意跟我說, 她的離開不會影響對我的使用,（因為原計劃讓我到別的組增加些別的工作經驗，　是我希望和要求的）說我是most valuable employee. 然後他們又雇了一人來我們組.哪知剛從busy season (mim. 60 hours per week for past 4 months．　其間，　女老板還兩度寫email 給我，謝謝我的出色工作)出來的我氣還沒喘過來，　今天居然告訴我terminate 我的position.　　 我說” unbelievable, every year I did the most” 老板說, “ you do did the most in the past , but look forward, we have no so many things to do” 可是自從我加入, 我們業務量多了50%, 今年又多了兩個州的業務.去年１２月雇的那人本來是要去別的組的，　是因為香港女孩的離開才臨時轉到我們組的．兩個星期前，　那個組（　之前５月那個組的一個亞衣離開）才又雇了一個人．

我在公司很沉默吧, 事實上, 整個公司的人都滿沉默的, 隻有２０
多人的公司有4 個partners.到處是老板．　不忙的時候，　我是上internet 滿多的，　不過別的同事也差不多．　我也沒被警告過．　 我跟我組裏的人關係都還好, 客客氣氣的.一年說不了多少話.　

我真的想不通為什麽解雇我, 沒有任何跡象. 也不知道公司到底怎想的會去解雇一個幹活最多的人.

大家特別是單身老貓快幫我分析一下. ( 我是女的，有綠卡的, MBA) 是不是種族歧視?我該怎麽辦？一口氣上不來，難受啊！

也請幫我置頂，　我太想多聽聽多些人的意見．

叩謝了