法居士出的點子

居士對英國法律不懂，但在這裏點出通常性解決此類問題的一個建議：
你上司對你的行為已肯定構成侵權，但問題的關鍵是要有證據。因此，當前首要的任務是取證。對於過去發生的事情要有人證，要說服證人為你作證，即使書麵的證詞也好。對於將來（下周三開會）要發生的事情同樣。如果僅有兩人的對話，那麽準備一個小錄音機也是必要的。一旦證據取好了，那麽在你當地聘一位專門處理勞工（工會）事務的律師，由律師來分析證據。一般根據英美法係的庭審辯護理論，“誰主張誰舉證”。比如你上司稅你每天上廁所時間太多，每天平均十次，那麽由她來提供證據。這時候，你想嚇一嚇她，那麽隻要你的律師出一封信；如果你要告她，那麽就上法院，公司還要陪進去承擔連帶責任，而且，準贏。

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• 回複：法居士出的點子 -rualright- ♀ (99 bytes) () 02/11/2004 postreply 01:11:54

• 當然的。這是一個重要人證，是直接證據。 -法居士- ♀ (52 bytes) () 02/11/2004 postreply 04:49:03