我在英國一家公司工作,由於公司管理出了問題,近兩年公司像走馬燈似的換人。主要是工作量太大,中層領導開展工作不利,新年開始,公司新來了一位Operation Director,我們組同時也新來一位Supervisor,可能是兩個人都想在公司站住腳吧,就開始排擠這些‘老人’。我在公司工作快近兩年,也算是‘老人’吧,這回輪到我了。前天接到公司通知,今天對我進行所謂的Disciplinary Hearing Meeting,討論的話題是我和我的新上司及同事相處關係。可是當我剛坐定時,Operation Director根本就沒有討論這個話題,而是提到了三點:一是我每天上廁所時間太多,每天平均十次,所以很wasting time,so there is blaklog of my work everyday,我讓她拿出證據,怎麽樣計算出我每天去廁所十次,她說她watched me.(聽起來很可笑,是吧?英國人就這水平)。我當場就跟她頂撞起來,最後可想而知,不歡而散,快下班時,我又接到anther meeting的通知,還是這個主題,在下周三。我知道被公司suck掉是sooner or later,可實在咽不下這口氣。我如果請律師起訴這件事,不知是否會勝訴。各位朋友這種方法是否可行?是否有好的律師人選推薦。我倒不是真的想跟公司打關司,主要想出這口惡氣。 下周三開會時,我被允許bring along a repersentative to act as my witness who either be a work colleague or trade union official. 我當時跟她頂撞起來,也是質問她是否I am not allowed to go to toilet. 或是公司有規定每個人允許去幾次廁所。後來她又說,OK,OK我們不討論這個問題了。瞧英國人就這德性。我想如果我請律師的話,是否有勝訴的可能。她blame 我主要是說我backlog work。
請法律界朋友出點子
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回複:請法律界朋友出點子
-請教各位高手手-
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02/10/2004 postreply
13:59:42
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many thanks. I'm try it friend
-rualright-
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02/10/2004 postreply
14:32:10
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回複:請法律界朋友出點子
-usabc2001-
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02/10/2004 postreply
15:48:58
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i think so. thank you
-rualright-
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02/10/2004 postreply
16:42:10
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法居士出的點子
-法居士-
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02/10/2004 postreply
20:16:29
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回複:法居士出的點子
-rualright-
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02/11/2004 postreply
01:11:54
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當然的。這是一個重要人證,是直接證據。
-法居士-
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02/11/2004 postreply
04:49:03