妳的問題我在八月中有跟帖建議，可能你沒看到: 請看如下

妳的問題我在八月中有跟帖建議，可能你沒看到: 請看如下：此回有稍微修飾，但願有幫助。

可能的職場淩霸更新。這個director R現在又讓我培訓一個人教她如何做我的工作。請教各位高手我該怎麽辦？ 由 FightCovid19 於 2023-08-09 08:18:07

 

那妳走後，萬一有多人興訟，搭個順風車試手氣又出口氣也無妨，請看近來：

 

來源: 出來看看 於 2023-08-10 19:30:09 

 

回答: 大家討論的那個Starbucks case很有意思。估計那個贏了官司的B有高水平的律師指導。 由FightCovid19 於 2023-08-09 09:10:10

如果妳不是媒體有興趣追蹤的「人物」，那妳等找到不同公司的新工作後，如果得知原公司內有多人集體興訟（長期而言這個社會是有公道的），妳搭個順風車試手氣又出口氣也無妨。至於Title VII of the Civil Rights Act 是相當不易。

Hostile Work  Environments 這種工作傷害賠償, 除了業者沒處理好，被星星之火燎了原閙出大半條人命而成重傷害（死亡反而錢不多，各州有限製）外，其餘贏小錢者居大多數。

找到新工作後for “hate ”， fight for glory not for gold ，順便給單位吃藥的人也不少，還好大多在行政法院進行( admin. law)，很多州是保密的。如果我沒記錯 NY 在某種情行下會要求applicants argue at the superior courts.. 那就會成public information （請穀歌自己的州）。再說像Starbucks 這種案，哈！勝者還惟恐半個地球不知道誰贏了大錢。