回答你的問題：

1. HR 有責任保證我的談話內容保密嗎？我記錄了我們的開會內容。

    有。

2. HR要求我保密，不保密有任何後果嗎？

   公司可以不走PIP，直接解聘。

 

“關係比較好”的同事在這種情況下會給你出主意嗎。你被PIP，這是你和管理，和公司之間的問題，其他同事應該不參與，就好像大家的工資不公開談論一樣。再說，你走了他們還要接著幹。如果有這麽不管不顧的人給你出主意，你敢聽嗎？

不如找個律師把解聘談判成下崗（layoff）這樣錯不在你，以後拿失業救濟或找工作都容易。