high deducible保險的好處不是省錢，主要因為公司福利

1，隻有HD可以存HSA，隻有HSA可以rollover到下一年，隻有HSA可以投資（FSA做不到這些）。我每年放上限，然後買index，一直在滾雪球。

2，公司因為鼓勵員工選擇HD，會相應匹配，我們公司每年每家$4000，這種錢不要白不要。買一般的PPO沒有意義，好的PPO/HMO， 家庭付的premium比HDHP高出5000-6000，HDHP的deducible的也就差不多這個數目。所以公司的配額其實是白給的。

不過小孩小的時候，買coverage多的比較省心。