這算不算侵犯個人隱私 ?

我的鄰居最近告訴我一件很令人生氣的事，她在加州的一家台資銀行工作，碩士畢業，她先生沒有工作，家裏一個小孩在讀書，全家靠她一人收入，生活結據。她是H1身份，工資非常非常低，又一直愁身份問題，聽同事說他們公司並不急於幫H1申請綠卡，她最近又剛換了個部門覺得老板不是很好說話，還沒敢跟公司提綠卡的事,準備過一段時間再說。最近聽說工作市場有所好轉，她想登個簡曆看看有無別的機會。不料，剛把簡曆放到hotjob還是什麽網站上沒幾天，她們公司的HR就找她問是不是最近在網站上登簡曆了，是不是在找工作？我的鄰居被問了個措手不及，隻得說公司不辦綠卡，她實在沒辦法。公司的HR居然說你急什麽，等你到H1第四年的時侯公司會幫你申請的，我們還可以一年一年的幫你延H1。更過份的是，HR還通知了鄰居的直接老板，那個老板還說了幾句風涼話，說走就走吧，我們還招得到人。我覺得這個公司的做法太惡心了，找工作是非常正常的事，他們明知道H1有身份的苦衷，不僅不與方便，把H1當廉價勞動力長期使用，還監視員工的個人隱私。我的鄰居非常緊張，害怕丟了這份工作，那就意味全家的身份都會失去，即便能做下去，也不知會怎樣。我想請教大家，公司的這種做法是否侵犯了個人隱私？我覺得工作網站是給人找雇主或雇員的，如果利用上麵的信息去監視或跟蹤他人是否違法。也許她的公司隻是偶然看到她的簡曆，但是他們的做法是否過份了，我曾看到過利用工作網站他人個人信息犯罪的案例，這是不是在一定程度上有類似。我想問問我的鄰居有無保護自己的法律依據。