不是理不理解。鐵飯碗誰不想。現實是這樣的雇主越來越少了。

像你公司這樣善待員工的已經是鳳毛麟角了。

另外，忠告一句: 你幹的好不好和你的job security 什麽關係都沒有。絕大部分情況是從大的層麵來決定部門的去留的。

俺曾經有個工作，是全世界排名第一的公司，決定把整個site(6000人)關掉。給出的理由(官方的)是，關一個部門或者隻裁多餘人員顯得管理層決心不夠大，對股東節省費用的好處影響不大。荒謬吧？