公司為什麽要封口？ 這個我實在不太明白，有很多事情，一個年齡段可以幹

過了就幹不了，眾所周知，還用得著別人歧視，本來就是自己的人生職業規劃。再比如我們有些培訓過了年齡，可以作為不參加培訓條件，這是“福利”，從來沒人說這是歧視。

我不是針對樓主，我覺得這要是能作為歧視告贏，麻煩樓主告訴我律師的信息，我們最近幾年雇了無數的印度年輕人，很多老人都提前退休了，我現在感覺壓力大還不開心，他贏了對我也算是個安慰。

不過公司對他確實狠了點，用解雇辦法請出去，這麽多年，總應該給severance package，也難怪他生氣。