抱抱！那公司過分了。

去和失業金的人談的時候，可以強調公司業務少，短時期內已經走了一半的人了。留給對方印象就是公司在刻意砍人。

還有就是直接造成你被解雇的理由是帶孩子看病，並且你是告知了同事，隻是你老板不在所以沒通知到。說得藝術點，暗示一下（1）臨時緊急事件 （2）你有孩子要照顧，經濟上有需要（3）你盡了力去通知公司，鬼知道為什麽老板自己禮拜五下午不在辦公室。這不是庭審，政府官員發的不是自己的錢，不至於鐵板一塊。

祝好運！