原則上

來源: 於 2016-08-14 14:14:40 [博客] [舊帖] [給我悄悄話] 本文已被閱讀：次

(A)不需要考慮有罪或是無罪,讓律師與 DA 協商處理. 爭取一個認罪但是輕罪控罪,同時日後可以考慮封存法院資料的處理方式.

(B)諮詢專業處理勞工糾紛的律師,如果樓主精神正常,麵對長期工作壓力與所謂的不公待遇,(包括申訴沒有獲得妥善處理)看看是否對於僱主可以建立一個案件