回複：妻孕,因工卡不得不離職一月,女老板威脅趕人,氣!急!??

居士認為，你們這件事情還是迂回的處理，先不要急，還沒有到那個最差的地步。

迂回一下，繞開那個女上司，向公司的人事主管部門反映，好在是大公司，大公司的人事規章比較健全，也一定配有懂勞工法規的法律顧問，相對地說處理你們的問題就比較理智和人道。相信會處理好的。

如果你們現在直接動用律師出麵，未必是好的策略，因為你太太的工卡未到手的話，你們也是有責任的。