關於歧視，我想用的事實是我在公司將近7年， 雖然貢獻大，績效評估總是名列前茅， 但公司以種種借口不給我升值； 而一個

黑人比我玩晚一個星期進同一個組， 給的 job title 是一樣的， 半年後就被升到高一級的title, 兩年後因為違紀和工作表現不好被公司開除。
我覺得這個最有可比性， 而且有客觀的文字記錄，比較容易論點成立。 進入公司的時間和頭銜都一樣，又同組， 她黑人我中國人， 她工作能力和表現遠不如我，她半年就升， 我7年還不給升，唯一的解釋是種族歧視。不過，這個會不會因為涉及黑人太敏感呢？