單身老貓， 您說的這些是我最初 file wage claim 時用的論點， 但是原公司反駁了， DOL也說伊州的法律就是這樣的

公司就是逼你一周工作100個小時也是不違法的，也是不用付你 over time 的錢的。 所以我在回複公司的反駁時改了論點， 就是我在貼裏寫的， 改為公司
給我的status 是 exempt, 但實際操作中它違法用對 non-exempt 的方式對待 我們這些 exempt employee. 另外， 公司狡猾得很，在發 hiring offer 時並沒有明文寫上每周工作時間是35小時。