人生苦短

一方麵，工作合同一般由雙方簽定，法律不允許的隻是過於苛刻的noncompetition條款：雇主強迫雇員工作多少年（否則雇員不能給其他相關的公司做）；理由是強迫某人為你工作是一種奴役。http://en.wikipedia.org/wiki/Non-compete_clause#Reasonable_restriction_on_employee.27s_ability_to_earn_a_living

在你的情況下，你的雇主並沒有強迫你給他呆五年，你可以走，隻是賠一點錢而已。所以表麵上合同應該可以執行。

另一方麵，我理解你的冤處。公司付的頭４０００元，你給他幹了五年，應該豁免了；公司續簽的下４０００元，如果你已經給他幹了３年，你應該隻陪４０００x３／５，因為公司已經享受了用簽證費換來的服務。可惜合同上不是這麽寫的。

你的案件沒有明顯的案例條文參考，很難說結果會如何，如果你辭職，他們不一定來找麻煩；如果來找麻煩，你可以談判少賠一點，不一定上法院；如果上法院，最壞情況是全陪，還要交對方律師費。

到法庭上你可以用第一個方麵，說續簽時的條款過於苛刻，類似奴役，因為你不同意就意味著失去在美國的生活權利，同時你配偶在美國，就意味夫妻分離，所以續簽的合同不應被承認。

接下來如果合同被承認，賠償條款也不公平，你應該隻付你違約後的那部分簽證費，最多付到第二次續簽的簽證費，而不是全部８０００元。不一定贏，，但是也不一定輸。你在這裏沒有做壞事，法官不會懲罰你很多。

我的建議是，人生苦短，不要為了８０００元浪費生命，盡早找好工作，說不定工資高了那８０００元不算什麽了。