不要急著打官司，先通過Labor Standard作調查和調解

主要是公司的規章和製度，口頭承諾也具法律效力，由工作而產生的acrued time或PTO都是工人的合法收入，被視為compensation，和欠薪是一個道理，但acrued time的積累方法和對付方法都是公司規定的，要按公司的規定來。

其實找份新工作要比申訴之路來的簡單的多。