求問有關EDD 福利！如果在一個地方工作了一年以上，沒有簽任何白紙黑字，隻是口頭說是

pay by per diem. 後來因為雇主不願意給我30分鍾break（其他員工即使也是per diem 的，有30分鍾），而隻給我20分鍾（上午15分鍾，下午15分鍾）我提出為什麽我不可以拿一天工作8小時所享有的30分鍾休息，她竟然為此炒了我。我非常鬱悶！平時對我也是最爛。我想請教下這裏如果有誰懂法律的，像我這種情況可以拿unemployement 福利嗎?其他同事也看不下去了，說我可以向labor board 投訴，或者請律師打官司。大家幫忙支個招吧，我究竟如何做最有利！拜謝大家！

另外，他們這麽做合法嗎？

補充：而且平時對我也最那個苛刻，說給大家聽你們可能都不會相信。我忍了很久，昨天終於鬥膽問為啥其他人都有30分鍾？我要求從20延長到30。她馬上發火，且我離開她辦公室，她把門關得好想。簡單說，她就是連一分鍾，一分錢都扣的很緊的對我。而對其他的特別是白人，她卻很客氣，啥也不敢說。