請教老貓或其他大師：

我的GM是一個歐洲白人女性，我們是和客服有關的行業。我總是覺得她對待我不公平，但是就是那種給你穿小鞋你又有苦沒法所說的感覺。  所以我一直小心翼翼的在她手下工作了2年。上個星期我們公司開會，有員工投訴其他員工叫了中餐外賣然後整個公司都是CHINESE FOOD SMELL。我的GM 就說：NO MORE CHINESE FOOD AND SEA FOOD FROM NOW. 我就THEN YOU SHOULD SAY NO FOOD WITH STRONG OR ODD SMELL, NOT CHINESE FOOD ONLY! OR YOU SHOULD SAY NO FOOD AT ALL IN THE COMPANY! IF NO CHINESE FOOD ONLY, ITS DISCRIMINATION! SHE SAID: NO HONEY, I AM NOT TRYING TO DISCRIMINATE YOU, I SAID NO MORE SEA FOOD TOO. 我是公司唯一的中國人。 我已經厭倦她了，現在她自己犯了這樣的錯誤如果我不把握這個機會她以後肯定會找借口開除我。請問：我應該怎麽做來保護自己？ 是應該找HR還是律師？在這期間怎樣做免除她找借口開除我？ 我在VA. 多謝忠告先！