這是證明種族歧視的標準程式

在年度業績評定中，構成歧視的三個要素都有了：

1）因為口音而給與我的低差評級是一個明顯的直接傷害。組裏其他人的評級都比我高。

2）口音並沒有影響我的工作表現。Drummond 承認我編程能力強。

3）我是組裏唯一的中國人，這是對身為中國人的口音歧視。

問題在於法官對我的理由視而不見，或者為被告開脫。