請教關於員工玩忽職守的問題

我們是一個non-profit的小organization，最近發現負責會計管理的雇員玩忽職守，根本沒有完成其份內工作，包括：6個月沒有作帳；9個月沒有核對銀行現金；3個月沒有交員工的養老保險；還有應收應付帳款的嚴重delay；等等。目前還沒有發現fraud行為。請問這樣的情況開除他需要注意什麽嗎？另外如果由於他的失職造成了其他員工，供應商對我們起訴，我們能夠take him accountable嗎？謝謝了。