由於孩子5月份已經簽約了個2020年暑假實習，所以今年九月開學後參加校園招聘會就沒有一年級那麽積極了。
前幾天，他戀戀不舍地發了正式拒信給提供了 return offer 的公司， 公司表示很遺憾但是尊重他的選擇。
HR和領導說如果改變主意，隨時可以再簽，並讓他推薦其他同學來公司麵試實習，他立刻推薦了他的好朋友，他的好朋友目前正在積極備戰中。。。。。。
孩子說今年來的公司雖然五花八門，但是給麵試機會確實不如去年。很多簡曆遞出去都是沒有任何回音，不像去年還基本發個拒信。學習成績有用但是作用不大，平常在學校裏幹 project 或者和教授搞研究課題的比較受青睞，這些孩子明顯能拿到更多的麵試機會。今年還有一個很大的區別是許多科技公司對外國留學生明顯苛刻，基本就是不考慮，所以高年級有非常優秀的中國孩子都很難拿到暑假實習機會，不僅本科生即使研究生也隻能力拚大廠。清華， 上交大，複旦，浙大，西交大的學子們都在一邊認真幹項目一邊刻苦刷題。兒子從一個浙大博士生TA那裏獲得了不少鼓勵和動力，這個TA在答疑時間時沒事兒就出道題給兒子和他的好朋友們，所以除了幹實際項目，孩子的算法進步據說非常快。兒子說，雖然現在看起來沒大用處，但是萬一有特別好的機會，充分準備，日積月累還是不一樣。按照孩子的實際反饋，在校園裏參加實習招聘會得到麵試機會還是遠遠多於網上海投，他參加了四個麵試，目前手裏也隻有兩個offer，另外兩個在等待。當然，兒子說女生的機會還是遠遠高於男生，這個行業太需要女生了，基本是“你隻要肯來俺們公司實習，俺們公司就敢發offer”的境界。
兒子說今年Google停招大規模本科生了，但是研究生和博士生還看不出來。 亞馬遜一直都是招聘大戶，微軟招聘力度也好於往年，Facebook穩中有升，蘋果招生大幅減少，UBER， AIRBNB 等好像都沒來。
總之，隨著十一月初r eturn offer 整理完畢，感恩節前會發出大批新offer，2020 的大廠暑假實習招聘已經開始進入尾聲了，但是中小公司的浪潮開始了，一般會持續到新年前。
總結一下今年的形勢就是：天涼好個秋
