她在你直接老板和業主麵前說你？你老板就把話傳給你了？

如果這樣，你的老板管理方式太不專業。要是有人在管理麵前抱怨下屬，如果他能確定HR是沒有證據明顯造謠，那麽他應該直接push back, 而且應該和HR上司溝通，因為這行為太不專業，也可能給公司帶來法律上的liability. 要是他不能判斷，那麽應該和雙方了解情況，拿到證據再做處理。他這麽傳話給你而且不采取行動保護你，是個非常差勁的上司。要是我，不會在他手下接著幹。