我的體會是，把界限談清楚。。。。

有問題，負責的人知道可以找對方商量，有難處，大家一起想辦法解決。。

沒事的話，就各負其責，誰也別幹涉，最好問都要有技巧得問。不能像個監工或領導視察。

但是，有些時候，一方管得太好了，對方的有些能力也會退化。。。。人嘛, 隻要不是control freak，都有偷懶的天性。