別說人生這麽大的話題，在職場也是這5個步驟。

 1．生理的欲求、--維持生存的基本薪水

2．安全的欲求--穩定的職位和薪金

3．社會的欲求--能肯定自身價值的項目

4．尊嚴的欲求--與自身能力相符的管理職位

5．自我實現的欲求-----------更高的管理職位或者...

好的企業Or老板會根據這個走向安排每個職員的培訓、加薪和晉升，如果職員到一定年齡，他心理欲求得不到相應滿足，勢必會離職。