加拿大移民部長為解決國內勞動力短缺問題，一如既往地著力吸引海外勞工，但是過去遊客身份申請工簽的話，隻能按照境外申請人辦理，即便批準了，也需要出境一趟再入境時，在邊境領取工簽，而且如果工人此前的工簽過期，在等待LMIA審批和工簽獲批前，是不能合法工作的。因為目前邊境因為COVID-19疫情關閉，移民局非常積極的做出政策調整，讓這些符合條件的工簽申請人可以不用折騰再跑一次邊境，而且讓他們再等待簽證獲批前就可以合法的工作。這個政策對於雇主和外國勞工來說都是好消息。
但需要注意的是，移民局沒有放鬆對於工作和雇主的要求，並不是隨便找一個工作，就可以辦理工簽了。移民局對於Valid Job Offer的定義並不是字麵意思，這對於非專業人士很難理解。移民局說的Valid Job Offer 指的是基於LMIA或者豁免LMIA（例如神職人員，記者，演員等）的Job offer才叫Valid Job Offer。
注：LMIA：全稱Labour Market Impact Assessment，俗稱勞工部批文，即雇主需要打廣告，做招聘努力，向勞工部提交公司財務和稅務資料，還要接受勞工部的麵試，證明確實本地招不到人，才可以拿到LMIA批文向外國招聘。
因此，這個新政策Allen總結來說，就是原來符合辦工簽的就還是符合，省去了跑邊境的麻煩和等待期不能工作的煩惱；原來不符合辦工簽的就還是不符合，完全不是下圖那個陪讀媽媽自媒體上麵所說的“形同特赦……陪讀家長獲益最大”。更不是隨便找一個工作，遊客就可以辦工簽了！！！更不是隨便找一個工作，遊客就可以辦工簽了！！！更不是隨便找一個工作，遊客就可以辦工簽了！！！因此，想要辦工簽，雇主還是一樣要找，廣告還是一樣要打，LMIA還是一樣要申，就是最後一步不用去邊境了，如果過去12個月就拿過工簽，可以在等待期能夠就開始工作。文章內容轉載自https://crvisa.ca/
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