老公現在用H1為A公司工作，有效期至10月31號，A公司為他申請了EB2 perm，140已經批準，但是排期未到。他作為我的dependant (NIW)遞交了485，所以有了EAD. 去年8月他用EAD為B公司工作了3天，
請問：
1. 他的current Non-immigrant Status是什麽？(AOS?)
-Technically after he used EAD, he lost his H-1 status. But most likely USCIS does not realize he used EAD, So, he may just renew his H-1 before it expires.
2. 他的身份違例嗎？(用H1為A公司工作期間，用EAD為B公司兼職)
-No because he has EAD, so you are legal to work.
3.需要通知公司他的身份狀態已經更改嗎？(H1---EAD)
-Do nothing.
4. 需要向公司或者USCIS提供什麽證據證明他的身份狀態已經在去年8月更改了嗎？（開始使用EAD的時候）
-Do nothing. For 100% safety, he had better renew his EAD again and again (no fee, anyway) to keep a valid EAD all the time until his I-485 is approved.
5. 他想繼續作A公司的工作直到合約期滿（11月），同時兼職作自己的公司（自雇），合法嗎？
-Yes, but he had better keep a full-time job at the same time in case USCIS check your employment status for I-485 approval.
pjiang博客上說“由於 Memo 說的是使用 EAD 離開 H-1b 的雇主而為別的雇主工作，會有非移民身份的違例，”所以我很擔心。
