一旦通知雇主，你就進入AOS狀態，理論上即使用EAD做

兼職也沒有違反移民法，但是是否會違反其它商業法律，你應該具體請教熟悉商業法的律師，原則上如果你的公司和現在雇主經營的產品或服務是相同領域，通常就是違法的。