回複：請教通曉勞動法的高手

美國法庭判斷這類NON-COMPETITIVE條款是否有效的標準是其是否“REASONABLE。” 這類條款是否合理和其限製相對於你工作的類型，職位，性質有關。
你原來簽的也許比較合理，修改版則顯然範圍太寬，尤其是對世界範圍的限製，盡管時間減為18個月，是有可能被判為不合理因而無效的。如果對你很重要，你應該谘詢專門的律師。