懂行的給說說

我也沒想明白公司的這種房補政策，反正錢也出了，幹嘛不讓員工自己支配。

想了兩點，一是香港政府鼓勵公司這麽搞，維護高房價，公司也有默契，二是讓員工多接觸富有階層，然後再努力工作致富。

但兩個都有說不通的地方，比如第二點，這樣很可能使得員工跳槽增加。

懂行的給解釋一下？謝謝