難得甜醫生來個長文

“第一年讀必修科，後二年作研究課題。三年期間沒看過一個病人。 在六年研究生期間沒看過一個病人。博士畢業後留在大學醫院工作，立即升遷為主治醫師”

我不了解醫學教學和培訓的過程，相信甜醫生的專業評論。目前的問題大概就是，醫學博士剛畢業的，其實並沒有多少年的診治經驗，那能不能完成目前的博士課題研究後，加上3-5年臨床診治經驗，才能授予“主治醫師”？或者說，“主治醫師”是臨床資格，評定依據臨床經曆而不是學曆高低？ 評級中有哪些量化的指標可以維持“主治醫師”的資質？一個縣級醫院的“主治醫師”與省級大醫院的“主治醫師”區別在哪裏？

甜醫生的建議：“7。 禁止藥物和醫療器具的回扣，8。 提高醫生執照考試難度，全國範圍內競爭上崗，9。提高醫生工資，禁止收受病人紅包。”用心肯定是好的，但實施的難度非常大，主觀因素太多。

醫生的工資怎麽去界定“高”與“不高”？新西蘭的奧克蘭 (Auckland) 和澳洲的悉尼 (Sydney) 家庭醫生 (General Practitioner) 年薪在40萬刀 (NZ$400k or AUS400k) ，我認為是嚴重偏高的，理由是他們的每天工作所需要的技能和付出，與當地其他行業專業人員需要的技能和付出相比，不相稱， 特別是很多家庭醫生的服務明顯偏離了這個職業的社會需求。家庭醫生的社會需求是服務社區病人，應該以病人的需求來提供服務，但是，在 奧克蘭 (Auckland) 和悉尼 (Sydney) 周末、節假日和上午8點前下午5點後，基本上就找不到開業的家庭醫生了，看家庭醫生要提前2-3天（甚至一周）提前預約，病了就自己在家熬著，而家庭醫生早9晚5上班下班不管社區居民的看病需求，至於大醫院的急診服務，就更不用說了，要急診的話，自己買私立醫院的醫療保險吧。這裏的醫生常常要罷工要求提高工作，我就有疑問，他們到底想要多少工資？他們想要的工資額度是怎麽估算的？要多高才能滿足？要多高他們才會關心社區居民的看病需求？？？

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